为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强辅导员队伍建设，提升辅导员队伍专业化水平，近日，我校人事处联合学务处组织了两场专职辅导员招聘工作。

学校招聘工作秉持“公平、公正、公开”原则，通过发布招聘启事、线上报名、资格初审、笔试、面试、心理测评等环节，全面考察应聘者的政治素养、业务能力、心理素质及职业适配度等，最终确定复试人员名单。对进入复试的应聘者进行综合面试。复试聚焦应聘者的政治理论水平、学生管理能力、应急处理能力及职业发展规划，结合我校人才培养特色和学生工作实际需求，科学评估候选人的综合素质，最终，择优录取优秀毕业生加入我校辅导员工作队伍。

我校始终将辅导员队伍建设作为提升人才培养质量的关键环节，此次辅导员招聘工作的顺利完成为我校学生管理工作队伍注入了新鲜活力。下一步，我校将继续加强辅导员队伍建设，不断提升辅导员队伍的专业化、职业化水平，更好地服务学生全面发展。（撰稿：陈思樾 审核：李刚）

人事处     

2025年3月7日